分类:缅甸老街百胜帝宝

风骚!美国高中联赛出现屁股完美进球

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      博努奇:100%反对种族歧视,已向图拉姆解释

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          缅甸老街百胜帝宝-高校“长聘制”能否替代编制

          缅甸老街百胜帝宝-高校“长聘制”能否替代编制

          自几年前我国提出2020年要建立新型事业单位管理体制和运行机制以来,高校取消编制之声不绝于耳。在高校取消编制大势所趋的当下,作为另一种能在一定程度上为教师提供保障的制度,长聘制在国内高校正被越来越多的人所接受。那么,如果有一天,高校教师真的告别编制,长聘制可以在一定程度上替代编制制度,给予高校教师们所需要的安全感吗?

          编制确实能给高校教师一定的职业安全感,因为教师一旦有编制就比较难“被退出”。但是,这种对高校教师进行“身份管理”的方式,也存在诸多问题。比如之前常被讨论的“铁饭碗”问题,以及近年来为治理“铁饭碗”问题而强化对教师的数量考核,导致教育教学与学术研究出现急功近利的现象,教师为应付考核负担沉重。不少高校教授感慨自己成为“学术民工”,自嘲每年要核算论文、项目、经费、教学等“工分”,完成规定的“工分”才能获得相应的待遇。

          近年来,各高校都在探索建立长聘制。我国部分高校实行的长聘制,是在借鉴国外大学终身教授制度的基础上建立的教师聘用、使用、管理制度。照此制度,新入职教师在经过一段时间(如5到6年)严格的考核后,达到聘用终身教职(进入长聘轨)的条件,将获聘终身教职(长聘教职)。对于这些教师,高校将降低考核强度,不再进行一年一考核,而是拉长考核周期,以便他们能较少受考核指标的影响,全身心投入进行学术研究与教育教学。

          当前,围绕长聘制也存在一定争议。首先,在教师被长聘之前,用什么指标进行考核?这一阶段也被称为“非升即走”阶段,不能晋升职称获得长聘,就必须离开。近年来,一些高校教师认真投入搞好教学,可发表论文数量、申请课题项目比拼不过其他教师,面临被淘汰出局的结果,令人唏嘘。重学术研究成果,轻教育教学的“非升即走”考核指标,不但让教师不愿意投入教育教学,还会加剧学术急功近利,催生学术不端。

          其次,获得长聘教职的教师的待遇,不少由基本工资加津贴、奖金组成,还有的虽然号称实行年薪制,但年薪还是与对本人或本人所领导课题组的考核结果挂钩,没有完成规定的指标任务,年薪将打折。这迫使长聘教授们也不敢怠慢,必须投入大量精力去争取课题经费,参与项目评审。

          这和国外大学终身教授按约定享有年薪、年薪并不与考核挂钩不同。在国外一些大学,有两项基本制度是与终身教授制度配套存在的,一是年薪制,二是教师专业同行评价机制。年薪制保障教授的教育教学、学术研究不受经济因素影响,有更大的教育教学、学术研究自主权;而教师专业同行评价机制,则按教育标准与学术标准评价教师的教育能力、教育贡献、学术能力以及学术贡献。这样的制度有助于提升教师的职业荣誉感,让教师有更强的教育尊严与学术尊严,并以此提高教育质量和学术质量,避免享受年薪的教授因拥有“铁饭碗”、职业稳定而变为“懒汉”。

          长聘制能否替代编制管理方式,提高高校师资管理水平,稳定高校师资队伍并激发教师活力?笔者认为,关键在于落实年薪制,建立教师专业同行评价体系。而这两点正是我国高校目前所缺失的。当前发生的针对短聘期“非升即走”政策的争议,主要原因就是没有实行教师同行评价,而是用一系列行政部门制订的数量考核指标考核教师。现有考核方式让部分新入职的教师,产生教育和学术价值观的偏差,失去进行学术研究的兴趣,陷入功利学术的生存竞争之中。

          探索建立“长聘制(终身教授制度)+年薪制+教师同行评价”,是落实学校办学自主权,保障教师教育和学术权利的全新教师管理、评价制度。建立这一制度体系,不仅可以让教师在取消编制后有职业安全感,更重要的是,可以为教师创造更好的教学和科研环境,增强荣誉感和获得感。

          (作者:熊丙奇,系21世纪教育研究院副院长)

          责编:吴正丹

          百胜帝宝在线注册-河南直播经济总部基地启动运营

          百胜帝宝在线注册-河南直播经济总部基地启动运营

          2020年7月14日上午,由郑州金水科教园区与中原新媒体产业联盟联合打造的“河南直播经济总部基地”正式启动运营,标志着河南直播电商产业正式迈入快车道。

          以直播电商为代表的直播经济发展方兴未艾,已成为城市推介、文旅推广、传统经济转型升级、新经济发展的新引擎。2020年1月,中原新媒体产业联盟正式落地郑州金水科教园区,联盟由多家互联网、影视、传媒、电子商务业界领军企业共同发起,共有副理事长单位16家、会员单位96家。联盟发起单位郑州凡高网络科技有限公司,自2012年起开始批量化培养主播与新媒体运营人才,先后为多个行业领域的1000多家传统企业持续赋能,联盟成员单位2019年共培育主播3000多人,共创作各类短视频600多万条,直播35多万场次,账号粉丝总数量超过2亿,合作传统企业超过3000家。

          联盟与郑州金水科教园区联合打造的河南直播经济总部基地,秉持“集聚、创新、赋能、引领”宗旨,以搭建直播经济平台、培育直播电商产业为己任,以集聚新媒体领域的优质项目、优秀团队为目的,营造资源共享、交流合作、抱团发展的良好氛围,与抖音、快手、西瓜、YouTube等多个平台展开深度合作,助力传统经济转型升级,助推新媒体产业健康、有序、快速发展。

          河南直播经济总部基地位于郑州金水科教园区,分三期建设完成,一期已投用面积5000平方米,二期、三期拟规划面积共60000平方米。基地已建成直播间60多个,配套演播室、专业培训室、商务洽谈室,展厅、会议室、化妆间、更衣室等各类设施,并设置商务中心、展示中心、内容中心、技术中心、商学院等业务板块。优质企业、团队经专家评审通过后,可享受优惠政策入驻,并由直播短视频资深专家团队提供专业运营指导,帮助入驻企业快速成长。

          以中原新媒体产业联盟为牵引,河南直播经济总部基地聚合优秀供应链、高等院校、MCN机构、影视公司、金融投资机构,通过“直播+产业”的平台化模式,链接55个领域,服务22个行业,融合11种业态。以实战落地的培训孵化为核心,从供应链选品、IP孵化、账号矩阵打造、产品二次定位创意升级、主播技巧提升、新媒体运营能力提升等方面全面赋能入驻企业和传统经济高质量发展。基地运营团队具备直播短视频领域8年以上的实战运营经验,短视频作品点击量超过50亿,培育主播与新媒体运营人才3000多人,发力建设直播短视频产业生态体系,在政务政策宣贯、城市形象推广、产业培育、传统经济赋能等领域充分发挥孵化、带动、引领作用。

          河南直播经济总部基地2020年计划培育主播不低于3000人,营收规模突破亿元,3年内带动河南直播产业达到百亿级规模,力争3至5年打造千亿级直播产业。河南直播经济总部基地将致力于助推金水区数字经济发展,将金水区打造成为全市直播经济的先行区、引领区、示范区,将郑州市打造成为直播经济之都,将河南省打造成为中国视频直播第一大省,成为在全国具有影响力的主播培训基地、新媒体宣传推广集中地、新型电商集约地、数字经济策源地,助力金水在中原出彩中率先全面出彩、中部崛起中率先全面崛起。(图:凡高数字经济观察)

          责编:张阳

          内蒙古:公益岗位稳就业 凝心聚力保民生

          新冠肺炎疫情发生以来,内蒙古包头市全面强化就业政策协同能力,不断丰富政策“工具箱”,着力打好稳定和扩大就业政策“组合拳”,先后制定了《包头市积极应对新冠肺炎疫情影响稳定和扩大就业若干政策措施》等28个政策文件,创新谋划了高校毕业生购房租房补贴、一次性就业服务补贴、创业载体奖补补贴等务实管用的稳定就业具体措施,强化就业政策与财政、金融等政策协同联动,推动稳定和扩大就业政策落实落地。

          责编:俞镜淇

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          沈阳城市半个月热身五场 主帅夸球队一场比一场好

            结束了在沈阳与北京人和队、长春亚泰队的五场系列热身赛后,本月16日,辽宁沈阳城市队将前往大连,17日与大连人队再进行一场热身赛,继续以赛代练,备战新赛季中甲联赛。半个月五场热身赛,球队主帅于明也总结了近一阶段球队的情况。

            2胜1平2负战绩不错

            在6月底回到沈阳后,辽宁沈阳城市队首先与来访的北京人和队进行了一场热身赛,以0:1失利。而7月12日与北京人和队再次交手,虽然对手有四、五名主力因伤缺阵,但辽宁沈阳城市队打出了自己的风格,凭借王靖斌的远射和曲晓辉的点球,把比赛的主动权掌握在了自己手中,最终2:1战胜对手。

            球队与长春亚泰队进行了三场热身赛,比分为2:0、0:2和0:0。如果说第一场战胜长春亚泰的比赛还有一些运气的成分,那么最后一场逼平亚泰,则是靠全队努力的结果。“长春亚泰队是中甲的强队,实力确实在我们之上,能和他们踢成平局,作为主教练,我很满意”,于明点评这场比赛时说。打满全场的球员张兴博仍旧是场上跑动特别积极的,“对方是去年从中超降级的球队,我们是去年从中乙升入中甲的球队,实力上比对方差一些,但我们每名队员都在球场上多跑一点,就可以弥补这个差距。”

            尽管开赛时间仍未确定,不过,辽宁沈阳城市队一直在按照自己的节奏进行备战,3个多月来一直处于封闭集训的状态。“因为我们是中甲新军,所以必须做好准备,从集训开始,我们一直都不敢松懈”,于明说。但对于职业足球队来说,如果长期集训却无比赛可打,不仅无法检验训练成果,对球员心理也会造成一定的影响。所以俱乐部力争为队员们创造多一些的热身赛机会。

            球队基本磨合成型

            从6月28日到7月12日,半个月的时间共进行了五场热身赛,一系列的赛中,刚加盟球队的内援也纷纷亮相。

            对近一阶段的比赛,主帅于明总结说,“这五场比赛,我们一场比一场要好,达到了检验训练效果的目的。而且通过比赛,教练组认为球队现在基本磨合成型。”不过,辽宁沈阳城市队目前也受到一些伤病的影响,于明告诉记者,杨健、高诗鹏以及外援图塔都有伤,所以对整体阵容的磨合还是有一些影响。

            张兴博感慨地说,“挺难熬的,好像回到了小时候参加U系列比赛的感觉,最近几场热身赛,全队状态越来越好,防守越来越稳固。我们现在就是要不断完善自己,等待新赛季开赛。”

            虽然中国足协还没有公布中甲联赛何时能够正式开赛,但本赛季中甲肯定会采取分组赛会制,而且有消息称,中国足协正在全力推动中甲联赛在8月初开赛。对于联赛的开始,球员们都特别期待,张兴博告诉记者,“听到中超开赛的消息,我们都挺开心的,因为这意味着离中甲开赛也不远了。”

            辽沈晚报记者 王冠楠

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          体育总监:就算年轻球员想离开,诺维奇也不会贱卖他们

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              奥本山宫殿拆除!小托马斯调侃:该死 我在这里完成过两连冠

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                  马卡报:恢复顺利,纳乔已经参加了皇马部分合练

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                      武汉关水位预计16日将涨至29.20米 达历史第三高位

                        武汉关水位已超2016年,史上第五

                        预计16日将涨至29.20米 达历史第三高位

                        长江日报讯(记者黄师师 通讯员廖宇智)截至12日凌晨1时,长江水利网数据显示,长江汉口站(武汉关)水位到达28.54米。这一水位已超过2016年最高水位,成为有水文记载以来历史第五高水位。武汉城区平均海拔为24米,相当于江水在我们头顶一层楼的高度奔腾。市防办发布预测:预计16日,长江汉口站水位将涨至29.20米,达到历史第三高位。

                        11日12时,水利部长江水利委员会水文局继续发布长江中下游干流九江至湖口江段、鄱阳湖湖区洪水红色预警,继续发布长江中下游干流城陵矶至汉口江段、洞庭湖湖区、大通以下江段、水阳江洪水橙色预警。

                        受持续强降雨影响,长江中下游干流监利以下江段、洞庭湖七里山站、鄱阳湖湖口站水位持续上涨。

                        预计未来几天,城陵矶附近江段仍有0.2米左右的涨幅,莲花塘站水位将接近保证水位;汉口至大通江段仍有1米左右的涨幅,九江至湖口江段将超过保证水位。

                        受其影响,武汉的防汛形势将更加严峻。

                      【编辑:苏亦瑜】

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